近年来，昆明高新区践行人才服务系统化、精准化、专业化、多元化，打造全方位、全要素、全周期、全天候的“四化四全”服务生态，全方位厚植引才聚才的发展沃土，让各类人才在园区“发展有支持、成长有平台、生活有滋味”。
把准人才引育与新质生产力需求的契合点，昆明高新区立足三大主导产业增强人才政策的全面性、系统性和可持续性，出台《关于促进产业投资若干政策》《昆明高新区人才住房保障实施办法（试行）》等系列支撑文件和配套措施，从人才技术成果转化、高层次人才激励、人才安居保障等予以全方位支持，持续打造上下贯通、衔接有序、实用灵活的政策体系，全力支持企业研发创新、积极引进高层次人才和项目，努力将政策含金量变成发展生产力。
持续拓宽引才渠道，一年来，昆明高新区共组织开展招聘活动11场次，提供就业岗位3万余个，解决就业人数2.3万人。开展专业技能培训服务161场次，累计服务企业2668家，参训人数达5587人次。以“走出去+请进来”帮助企业精准引才。组织园区17家单位参加昆明市2024年度“梦想不远、昆明首选”全国引才活动，高新区13家热门企业占全市28家热门企业数的46%。组织“云南省2024届高校毕业生就业供需对接大会”，与全省52家院校负责人开展了交流座谈，并向各高校积极推介高新区的优质企业。承办北京高校赴云南对接交流访企拓岗活动，为北京大学、清华大学等18所高校提供200余个优质岗位。动员园区用人单位申报各类人才项目，10家企事业单位58人（团队）申报“兴滇英才支持计划”，创历年申报人数新高。通过开展精准化引才育才服务，为想干事、能干事的人才提供创新创业全要素专业辅导。
健全“引育留用”全周期人才工作体系，昆明高新区高位推进建设各类创新平台和产学研综合平台，积极引导和鼓励企业与高校、科研院所建立产学研合作，通过围绕产业链、创新链布局人才链，以平台载体创建推动人才与产业更好链接，实现依靠产业、项目引才，推动人才与产业、项目同频共振。搭建政务、商务、生活、科技成果转化人才服务平台，设立综合服务专员、招商服务专员、市场监管服务专员、税务服务专员、楼宇联络专员“五员”，用心用力用情帮助企业人才解难题，近一年内送政策、送服务上门200余次，从企业全生命周期、人才引进成长全周期、项目全链条服务等方面做好增值服务，精心打造一支深耕在科技创新一线的专业化服务人才队伍。
同时，致力打造“高新事高兴办”的人才生态，推动政务服务事项“一窗通办”“午间不打烊”全天候服务，创新开展移动政务服务；通过座谈、走访等方式动态掌握企业人才需求情况。扩大“绿色通道”提高人才服务效率，在公众号开设“政企联系服务卡”等功能，为企业和人才提供个性化多元化服务。采用人才公寓、安家补贴解决人才安居乐业后顾之忧。
云报全媒体记者 龙舟