近年来，呈贡区卫健局综合监督执法局党支部始终坚持服务理念，以提升“会服务、能服务、常服务、强服务”的能力为基础，聚力打造“蓝盾先锋”执法队伍，以党建引领推动党建和业务同向聚合，促进卫生监督工作全面提质增效。
打基础，提升“会服务”的能力。一是抓思想引领不放松。围绕工作要求，锚定目标任务，把握工作主动，做到目标清、执行力强。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，更好做到学思用贯通、知信行统一。二是抓党员教育培训不放松。紧盯中心工作发展所需和党员所求，通过“内外齐驱”提升党员干部学习效果，“内”发动党员齐讲学，让懂实践的讲实践，懂业务的讲业务，“外”请专家、优秀党员，“内外齐驱”共讲理想信念、纪律作风、党纪学习、优秀党员事迹、业务工作。三是抓党建活动不放松。以党建活动着力推动服务中心工作，活化主题党日，制定“我为群众办实事”长效机制，开展“党建引领，打通基层治理‘最后一公里’”“重走长征路”“红色基地教育”等党建带群建活动7次，组织党员政治学习和业务培训12次，学习卫生监督法律法规4次。
强纪律，筑牢“能服务”的根基。一是抓纪律规矩不放松，常态化开展纪律规矩学习，切实推进党员整治立规创先行动践行见效，确保队伍“零违纪、零违法”，强化以案促学、以案说纪。建立健全民主监督、舆论监督等多元监督体系，强化日常监督，通过明察暗访、突击检查等方式对行政执法全过程监督，确保监督无死角、无盲区；对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，定期进行谈心谈话，实现了多年来党员零违纪、零违法。二是抓党员创先争优不放松。聚焦发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展党员“一立四带”活动，引导大家立起党员好样子，在思想政治、办案技能、工作任务，作风纪律4个方面带动协管员齐上阵，全面贯通责任链条，每一项工作明确责任人员、完成时限、工作标准，提升卫生监督服务发展的质量。
抓关键，形成“常服务”的理念。一是抓推动目标完成不放松。树立融合理念，切实在“党建+普法”“党建+监督”“党建+执法”“党建+队伍优化”等重点工作中找准目标和定位。通过对上看差距，左右看成绩，对下看效果，激发党员干部干事创业激情，强化融合抓的思想和行动自觉，推动工作目标任务落实。二是抓作风建设不放松。找准党建与业务工作的结合点，坚持把监管对象众多、监管群体复杂等中心工作的焦点、难点、堵点作为融合发展的切入点。通过主题党日做合格党员，结合实际“做”，组织党员结合自身工作认真对照检查，切实做到转观念、转理念、转作风。三是抓服务群众不放松。聚力创建服务型党支部，开启赋能基层新篇章。将服务窗口搬至社区门口，设置咨询台，实现居民与商户面对面咨询。活动共解答15人咨询新办证问题，7家个体户邀请监督员新看场地，3个有关医疗与公共卫生的投诉举报，执法下沉效果明显。
提效率，抓住“强服务”的关键。一是抓提质增效不放松。发挥党支部统筹引领作用，做合格党员，以抓作风提效能为抓手，建立“一格三员”运作模式：网格长、网格监督员、网格协管员，在工作中亮党员身份，执法身份，对群众的诉求、辖区中的不和谐因素进行“格内”处理。二是抓执法基础建设不放松。党员干部要从辖区群众的切身利益出发，融服务于执法中，在服务中实施监督管理。持续开展主题法治宣传及健康“三进”（进社区、进学校、进企业）服务系列活动，引导监管对象即知即改，用有温度的执法构建个体经济和企业发展的优质营商环境，助推执法理念转变和监管方式创新。截至目前，以主题党日为抓手持续开展普法宣传及健康“三进”（进社区、进学校、进企业）服务系列活动，开展普法宣传活动10次，培训监管对象420余人次，现场发放打击非法行医宣传资料、《职业病防治法》800余份，80余人次进行相关咨询；监督检查1320户次，督促整改93家次，监督覆盖率达100%，处理投诉90起，立案查处20件。
呈贡区宣社党工委 供稿
